CLMPartenaire RH

 

CLMConseil en Evaluation, c'est repérer vos talents, vos potentiels, accompagner le développement de vos collaborateurs, identifier les collaborateurs qui seront vos managers de demain.

 

Une démarche particulièrement adaptée aux fonctions middle et top management.

 

Un conseil d'aide à la décision qui a pour objectif de vous apporter un regard externe, qualifié, engageant construit pour vous par une démarche appropriée à votre demande:
- Sélectionner, identifier les cadres à potentiels, nommer sur des fonctions critiques à forts enjeux
- Vous accompagner dans votre décision de recrutement
 
Notre approche très différenciante, sur-mesure, toujours en prise avec votre contexte, des situations de prise de décision ayant des impacts forts dans votre future organisation...
Nous vous apportons un conseil éclairé, et sur lequel nous nous engageons.
 

 

CLMConseil en Evaluation vous propose une démarche personnalisée ,« sur mesure » construit avec vous selon vos besoins :

Notre démarche de Conseil en Evaluation :

  • un référentiel de situation élaboré à partir de votre demande
  • un diagnostic intégrant votre stratégie business, vos besoins, les risques..
  • une évaluation "sur-mesure" au regard du diagnostic
  • un feed-back de l’évaluation au collaborateur
  • un conseil d'aide à la décision auprès des directions
  • un accompagnement personnalisé du collaborateur

Un conseil qui s’appuie sur une expérience réussie auprès de directions de grandes entreprises lors de décisions de nominations et d'évolutions professionnelles dans des environnements complexes et à forts enjeux.


Une démarche qui intègre des outils d’évaluation « certifiés », des outils performants, souples et adaptables à votre environnement.

Nos outils : MBTI-OPQ-WAVE-

 
Dernière modification : 08/07/2014
 

Nos postes à pourvoir

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